2013年1月，阿里巴巴集團董事局主席兼CEO馬云宣布于2013年5月10日起不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好阿里巴巴集團董事局主席全職工作。據彭博社稱，這意味著阿里集團開始籌備整體上市，并稱阿里已聘請高盛和瑞銀兩家投行準備集團IPO計劃，欲融資40億美元。英國路透社刊稱，阿里巴巴集團很可能于2015年上市，屆時其估值或達1000億美元，可與Facebook匹敵。電商企業，包括馬云，有很多令人看不懂的地方，在昨天播出的《新財富夜談》節目中，財經評論員葉檀、品牌戰略專家李光斗、志起未來營銷咨詢集團董事長李志起、中國電商中心特約高級研究員余德等，一起透過煙幕看阿里。

　　馬云辭任謎團

　　13年前，曾經是一名英語教師的馬云在自己的公寓里創辦了阿里巴巴，當年阿里巴巴只有18人，而現在已有24000多人，尤其是2009年后阿里巴巴開始全速擴張，員工數量隨之爆發，一年中新增了7000人。而這帶來的是價值觀稀釋的風險，衛哲事件、淘寶反腐等風波均肇始于此。2011年，馬云的日子更是難熬，阿里巴巴先后遭遇了內部腐敗丑聞、與雅虎的支付寶股權之爭、用戶對費用提升的抗議事件。特別阿里巴巴集團將支付寶轉讓給馬云控股公司事件，使馬云受到了輿論“違背契約精神”的質疑。2011年5月26日，首批第三方支付牌照下發，居網絡支付老大的支付寶赫然在列。爭議也好，非議也罷，“許可證”化解了一場由于支付寶審批不過將會給阿里巴巴帶來的災難。

　　李光斗：馬云是一個轉化矛盾的高手。我們每個人面對巨大的利益的時候，要么去爭取，要么放棄。而馬云說這不是利益問題，是生死問題。其實牌照第一批拿不到，第二、第三批仍然能拿到，只是一個利益問題。

　　李志起：阿里現在就面臨這樣的一個困惑，它除了天貓以外，事實上沒有真正第二款成功的業務。阿里號稱有一萬億的流水，這一萬億里面分到整個阿里公司身上有多少的利潤？我們看不到任何數字。這恰恰是為什么在今天馬云要往后退，年輕人要往前站，嘗試更多業務和更多模式的一個重要問題。

　　李光斗：阿里還有一個獨特的接班人文化，就是任何人提職的時候，都要在考核里頭寫明你的接班人是誰？而且你的接班人通過考核了沒有？你的接班人通過了考核了你才能提職。所以它叫這種AB角，像話劇一樣，你別跟我玩大拿，只要你撂挑子馬上有B角頂上。馬云深諳中國的管理之道，就把西方的管理技術和中國的御人技術，深深地結合在一塊，事實上是一套皇帝權謀術。

　　葉檀：這是個很奇怪的現象，其他行業40多歲還正當年，在這個行業就已經老去了。

　　阿里拆分謎團

　　半年前阿里巴巴集團調整組織架構和管理體系，將原有的7個事業群，打散成為25個事業部。今年2月支付寶拆分為4個事業群，包括共享平臺事業群、金融事業群、國內事業群、國際業務事業部。誰將接任馬云成為阿里集團新CEO，官方沒有回應。但是有人出來爆料說：“關鍵的問題我們還是要請示馬云。”

　　葉檀：阿里為什么要拆分？他核心業務也就是那些東西。