我們生活在社會上，既是一個社會人，也是一個職業人，或許你不缺乏社會經驗，但很可能缺乏職業方面的 幕前 指導或 幕后 訓誨。沒有幾個人是直接從上司做起的，許多聲名顯赫的公司總裁也必然經歷了從員工到主管到經理這樣一個循序漸進的過程。做一個好員工，既是職場生涯的第一步，又是日后晉升的基礎。有些人從員工的位置上升，而另有一些人卻永遠在員工的位置上原地踏步，其間的區別也許很大，也許只在于一個小小的職業細節。這說起來有些令人遺憾，但做一名好員工確實是一門學問，不接受這方面的專門指導，可能就會導致你永遠難成大器。本書便是從這些職業細節入手的。它既是員工改變自身狀態的秘藥良方，又是上司用來提高員工素質的培訓教程。企業需要什么樣的員工?員工應該具備什么樣的素質和能力?職場有哪些與社會不同的規則? 這些問題是上司和員工需要了解和掌握的，因為只有這樣，員工和上司之間才能加深彼此的了解，才能在工作中十分融洽地溝通和配合，員工才會成為優秀的員工，上司才會成為領導有方的上司。員工應如何處理與上司之間的關系?員工應如何處理與同事之間的關系?這里既涉及社會關系學，又涉及工作關系學，融匯這兩者，我們為你提供了一種新的思維方式和處世方法，上司由此可知員工的心態，員工可由此掌握處理各種關系的技巧，從而快捷而有效地提升自己的從業水平。每一個員工都有晉職加薪的渴望，從下屬到上司只有一步之遙，有時復雜如陰陽五行變幻的迷宮，有時簡單如一層薄薄的窗紙，本書力求能為你提供復雜情況下走出迷宮的規則，或者直接為你捅破那層阻礙你進步和升遷的窗紙。相信你讀了這本書后一定會眼界頓寬，心路頓明，產生 原來如此 的感嘆。至于如何處理在工作中遇到的難題，如何解決工作中出現的煩惱，我們綜合了許多從業者的經驗，并毫無保留地奉獻出來。對這些經驗，你如果向同事或上司直接求教，對方恐怕很難和盤托出，因為這或許是他們比你高出一頭的秘密武器。讀這樣一本書，勝似讀到一本武功秘笈，你在具體工作中則會游刃有余，在職場競爭中就會輕松勝出。這是一本指導員工走向卓越的書!這是一本指導員工走向成熟的書!這是一本教給員工快樂工作的書!