智能托管獎金制度

一星 ???二星 ?????三星 ????四星

投資級別： ????＄300 ??＄1000 ???＄3000 ??$30000（可調）

一、靜態獎金：

1、不同投資級別的預期收益（最高收益數值可調）：（日分紅封頂）

＄300最高收益＄500；

＄1000元最高收益＄2000元

＄3000元最高收益＄7200元；

2、預期收益：其中的65%（可調）可用來報單或轉售套現（需夠＄100），另外的35%（可調）不能動。也可托管盈利,日分紅0.5%（可調），約 ＄2.5?、＄10、＄36(日分紅名稱叫托管盈利)

3、預期收益的65%（可調）用來報單或交易；35%（可調）作為種子幣，只要超過這個數（300注冊會員，種子幣累計拿到175，也就是最高收益的35,%，把種子幣扣除自動產生新單），系統自動在你原來點位下產生一個新單，推薦人默認是原點位，產生的自動報的新單時不產生推薦獎，不產生報單費，產生后開始產生托管日分紅,產生的新單上屬不拿盈利提成。自動報的單以后享受和普通單一樣的待遇

二、動態獎金：

1、推薦獎（居間提成）18%（可調），發到金幣

2、直推9個＄300（或3個＄1000，一個＄3000），自動升為報單中心，享受2%的報單費自己直接托管＄3000也可自動升為報單中心。（在我的賬戶里報一個3000的單，無論推薦人是誰，我就直接升為報單中心）發到金幣

3、盈利提成：直推一個＄300，拿一代預期收益的10%（日分紅）；直推二個＄300拿2代預期收益的10%（日分紅），依次類推，最多拿9代。直推一個＄1000，直接拿3代預期收益的10%； 直推一個＄3000，直接拿9代預期收益的10%.

備注：

1、每日分紅的積分自動分成65%的“金幣”，和35%的“種子幣”

金幣：可以自由賣出換現（扣交易費5%，賣家）

2、只有夠＄100（可調）可以掛交易平臺交易

3、產生所有獎金扣除5%的公益金

4、每年扣60幣(可調)網絡維護費.

注冊：所有人都能報單，由報單中心激活，扣報單中心的錢。只有推薦網

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7進6出

結算：所有獎金都日結

升級：可以升級，升級補差額，不產生任何獎金

錢包：金幣（報單和交易）和種子幣兩個錢包

獎金：1、投資紅利：自會員注冊之日起滿一個月才分當月的分紅，但是這個分紅是日計算，此獎金分12個月回本，在分第11個月的時候，系統有個提示是否繼續續約（這個提示在第十二個月的時候有每天的倒計時，而且每天登陸彈出續約合同），如果續約就不返還本金繼續分紅，如果不續約就是分完12個月停止分紅，公司給發注冊額的本金到紅利賬戶。會員升級時要清算原級別未發放的日紅利，在當月獎金上體現。

2、擴展紅利：拿我直推的人的分紅的百分數。跟隨我直推的人拿12個月，按照我自己的級別拿百分數。

?3、業績紅利：（周五結算）管理網有六個區，直推的第一人必須放在左區。開始是雙規，其他的區顯示灰色。當兩區業績各滿足累計10萬開三區。在后臺要有可以給某個會員開啟灰色區域的調控按鈕。

以業績最多的是為第一大區，第一大區你拿百分數，只是作為參照。第二大區業績拿10%，三拿15%，四、五、六拿20%。如果兩個一樣業績的大區以人頭多的來算第一大區。如果人頭也一樣就按照注冊時間早的來計算第一大區。此獎金有周封頂。有結轉業績。

?4、管理津貼：直推幾個人拿幾代業績紅利的5%，最多拿5代。

?5、服務費：按照服務中心編號來拿，服務中心分1級和2級，報單費有級差。級差按照推薦關系。

1、2?獎金是85%進入紅利賬戶，15%進入滯留金賬戶，1:7取錢。

3、4、5獎金是85%進入獎勵賬戶，15%進入滯留金賬戶，1:6取錢。

一、 獎金制度之游戲股
1:系統首次發行250萬股，分十次售出，每售出25萬股，價格上漲0.01元，當250萬股售完時，價格上漲到0.20，系統自動進行拆分，拆分比例為1：2
2:系統發行750萬股后不再發行，新會員可從老會員拆分出局后系統自動賣出的股票中獲取游戲股。 3:當會員游戲股達到二倍出局后，系統自動將他帳戶中的游戲股一次性全部拋售出去，等其它會員購買后獲得游戲股。
二、獎金制度之日封頂獎金
1：新注冊普通商戶日封頂600元/日。
2：高級商戶：會員可根據各自市場發展的情況進行商戶升級，普 通商戶晉升高級商戶，晉升費用3000元，晉升后日封頂4000元/天， 享受培育25%(5代5%),同級享受。?
3：股東商戶：晉升費用30000元，晉升后日封頂4萬元/天，享受培 育獎30%(6代5%)，同級享受 備注:不可跳躍式升級，必需按著系統的規定依次晉升。
三、獎金制度之內部股
1：總發行1000萬股　發行價0.1元
2：投資額50％配送股票　
3：每增長100萬業績股票增值0.01元?
4：內部股直接對接公司上市股（2016年上市）
5：保證增值10至50倍以上