1.非接觸式讀寫卡操作 2.實時時鐘顯示 3.打卡響應快捷 4.聲光提示打卡成功/失敗狀態 5.脫機/聯網均可工作 6.支持一卡通并網 7.權限級別分明 8.級別時段打卡控制 9.定時信號控制 10.定時自動事件處理設定 11.實時自動采集監控/手動采集監控 12.事件日志記錄 13.分組管理 14.多種門禁權限設定 15.黑名單卡報警 16.有效期設定 企業人事考勤管理，采用電腦考勤方式具有顯著的優越性，主要表現在以下幾個方面： §1.管理效益高（無形價值）： 自動化、智能化的考勤管理體系，最大限度的避免了人為因素的干擾，集人事、考勤一體，加之強大的權限設置功能，使中層領導彼些督促、協作，充分體現了電腦考勤的簡捷、嚴謹性,要真正做到用工管理高效化、自動化、智能化，是你理想的好幫手。 §2.時間經濟效益好（無形價值）： 具有工作效率，促使員工對考勤的重視，加強勞動紀律，節省時間，提高工作效率，創造更大的經濟價值。 §3.人力資源的充分利用（無形、有形價值）： 采用電腦考勤不僅可創造出無形的時間價值，而且每月還可創造有形的價值：即減少人事議員的工作量及人員的數量。 §4.企業形象佳（無形價值）： 每個企業的發展都離不開與外界的交流，高效、自動化管理體系正是現代化商界鑒定企業形象的重要依據，而員工形象則是影響企業形象的六大要素中最為重要的因素，所以公正嚴明的考勤管理系統是樹立企業形象之需。 §5.社會發展，企業發展的必然趨勢： 現化高科技的突飛猛進，用工管理自動化、高效化的要求，使電腦考勤成為社會承認并逐步接受的必然趨勢，企業的發展、人員的擴充，使用簡便靈活的電腦考勤成為企業最理想的選擇。