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VF驗(yàn)廠音頻公司建議監(jiān)測(cè)計(jì)劃
拒絕接受的升級(jí)可以接受的行為
農(nóng)村問(wèn)題 法律法規(guī) 就業(yè)年齡 未經(jīng)批準(zhǔn)的分包商轉(zhuǎn)包 使用家庭工人 不正確的原產(chǎn)地標(biāo)簽 物理/心理虐待
在當(dāng)?shù)胤蓵r(shí)代
轉(zhuǎn)運(yùn)
轉(zhuǎn)移貨物
童工做法溢流裝置
失控或失蹤標(biāo)簽
孩子，不工作
不遵守國(guó)家青年和性別的限制沒(méi)有直接關(guān)系
完整的文件保持所有員工
遵守所有當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)和規(guī)章
保持所有許可證
工廠的條件
文件
強(qiáng)迫勞動(dòng)
歧視
騷擾
婦女的權(quán)利缺失的員工記錄（當(dāng)時(shí)的所有員工）
限制自由
員工聲明：小時(shí)，記錄，紀(jì)律，員工減少
工作權(quán)和非法終止
償債（地役權(quán)與債務(wù)契約–扣留，記錄）
極端的或普遍的罰金不完整的員工文件
不完整的員工記錄
反對(duì)將加班
矛盾的陳述：?jiǎn)T工具體工作地點(diǎn)，負(fù)責(zé)支持員工
異性的雀躍
妊娠測(cè)試
罰金作為一個(gè)學(xué)科實(shí)踐占所有文件
工人有不受限制的自由在工廠和住房，如果適用
員工知道校服政策
就業(yè)沒(méi)有存款
原始文件返回給員工，復(fù)印文件
健康與安全不安全和嚴(yán)重的條件：疏散，火災(zāi)危害，衛(wèi)生條件，或設(shè)備，無(wú)二次退出
員工的危害
環(huán)境傾銷
安全問(wèn)題可以糾正在一個(gè)月內(nèi)
失蹤的急救
無(wú)化學(xué)品
丟失的設(shè)備保護(hù)
二次退出鎖定
堵塞通道，碎片
失蹤的應(yīng)急燈
不當(dāng)針機(jī)
沒(méi)有個(gè)人防護(hù)設(shè)備，沒(méi)有立即的關(guān)注或輕微的問(wèn)題，可以很容易地糾正（例如：缺乏盥洗用品，沒(méi)有撤離計(jì)劃，標(biāo)記的控制面板不明顯，不存在明顯的跡象大于18厘米，每月滅火器維修沒(méi)有記錄，個(gè)人防護(hù)設(shè)備提供但不穿，安全培訓(xùn)沒(méi)有記載）
工作時(shí)間/工資與效益沒(méi)有時(shí)間保持記錄
操縱工資
鐘的工作
未能支付最低工資和加班
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