臺灣人力資源公司1111人力銀行21日公布的調查結果顯示，受訪者平均在一職位工作1年半未獲得調薪，將萌生離職念頭。
這項針對從業超過3年的上班族的調查顯示，近四成受訪者一年內獲得調薪，三年內平均加薪幅度為7．29％。調查還發現，20至30歲的上班族對調薪的忍耐期最短，撐到1年3個月還沒等到老板調薪，就萌生跳槽加薪的想法，而36歲至40歲的忍耐期最長，可堅持等待2年。
1111人力銀行的另一項調查顯示，近四成受訪企業上半年運營優于去年同期，有近五成企業有擴編計劃，主要擴編原因為“因應產能、業務需求”。在有擴編計劃的企業中，“民生服務業”和“工商服務業”平均擴編規模較大。
為了解企業加薪與擴編計劃，1111人力銀行于6月下旬針對597家企業進行調查；為了解上班族近三年的加薪狀況，于7月3日至17日發放“就業市場調薪現況調查”，回收有效樣本1312份。
