騰訊核心管理層昨天發生重大變動，陳一丹不再擔任首席行政官（CAO）一職，改任終身榮譽顧問。昨晚，騰訊在香港聯交所正式發出公告宣告這一事項。分析人士認為，騰訊管理架構相對穩定，此次陳一丹卸任對公司運營不會產生較大影響。

　　騰訊當年的創始人共有五位，除馬化騰和陳一丹外，張志東目前任騰訊首席技術官，許晨曄為首席信息官。另一位創始人曾李青數年前已離開騰訊，創辦德訊投資公司。陳一丹則是騰訊第二位離職的創始人。 作為核心創始人和終身榮譽顧問，陳一丹將保持作為騰訊計算機等公司的創始股東之一，并繼續擔任騰訊公益基金會榮譽理事長。

　　陳一丹在致騰訊員工的公開信中表示，兩年前已向馬化騰提出這一想法，現在“交棒”時間已到。據悉，騰訊未來不會再設CAO一職，陳一丹原來的職能將由幾位高層共同承擔。

　　陳一丹是馬化騰的中學和大學校友，1998年創立騰訊公司后，陳一丹出任公司首席行政官，全面負責集團行政、法律、人力資源和公益慈善基金事宜。同時也負責集團的管理機制、知識產權、政府關系。陳一丹對公益事業一直有濃厚的興趣，是騰訊公益基金會的主要發起人。他還發起籌建了深圳首家版權保護組織，并任深圳市版權協會會長。

　　騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰稱，騰訊創業過程中缺少陳一丹不可能成功，自己對陳一丹的感謝“無法完全用語言來表達”。騰訊方面也表示，陳一丹在騰訊期間，為公司“建立起了執行高效的行政體系、科學的人力資源管理體系、領先的法律保障體系，在知識產權、政府關系、公益慈善事業等領域表現出色”。

　　陳一丹在公開信中稱，創始人總有陸續離開的一天，騰訊要保持基業長青，除了業務戰略能力和團隊的戰斗力外，還要依靠騰訊的文化和不斷成長的梯隊。據悉，從2009年開始，陳一丹就開始有意識地建設管理梯隊，2012年5月，騰訊進行了公司創辦以來第二次組織架構調整，把原有業務系統制變為事業群制，成立了七大事業群和電商控股公司。他認為，這兩年騰訊內部經過“變革提升年”和組織架構調整，基本成功落地和順利過渡，“我們花了數年時間培養和建設管理梯隊，接棒的幾位高管能力都很強，他們在未來會發揮更大的作用，讓公司的事業更上一層樓”。

(責任編輯：GH)