從《杜拉拉升職記》里職員于公司門口換鞋一幕，折射出了一個社會現實，對于職業白領來說，職場形象變得越來越重要。然而，隨著時代的變遷，職場形象的維護已經不再是簡單的衣著可以決定了。更多的職業人士開始意識到在社交網絡上同樣需要保持專業的“線上形象”。隨著互聯網的發展，越來越多的職場溝通開始通過社交網絡進行，為此，如何在社交網絡中維護自己的職場形象與職業前途成為一個重要議題。事實上，在利用社交網絡交流時有很多不得不說的忌諱。

　　忌諱一：發牢騷

　　對領導的不滿，同事的偏見，公司的憤怒，許多人喜歡述諸于時下最為流行和便捷的媒體－微博，作為每天有三分之一的時間在職場中度過的人來說，不得不承認，牢騷，是職場常態，但更得承認，牢騷是職場禁忌。有些人會把自己的牢騷作為MSN、QQ的簽名，甚至發在微博上。然而有時候，你隨意的一個簽名或者狀態，就有可能毀了你的職業前途。

　　忌諱二：拉幫結派

　　抱團現象在工作、生活中并不少見，事實上，加入此團的同時某種程度上就意味著與彼團的隔離甚至是敵對，這是團隊的大忌諱！

　　從人際關系學的角度來講，加入小團體的確能帶來好人緣，有利于建立和諧的人際關系，從來長遠看，卻不利于自身的職業發展。當然，也有一些良性的“合作小團體”對企業的發展有一定的促進作用。

　　忌諱三：把工作和生活混在一起

　　工作中沒有情感可言，這句話不無道理。有的人將工作于生活混為一談，不懂得謹言慎言，孰不知有時候甚至是一個QQ簽名都可以毀掉大好前程。說者無心，聽者有意，一句話、一個表情很可能成為別人考量你的證言。同樣，你的喜好、品味等生活細節，都可能引起同事對你工作能力、態度和風格的判斷。

　　隨著越來越多的雇主開始通過社交網站篩選潛在的求職者，保持專業的“線上形象”成為眾多白領的當務之急。對于建立個人正面積極的線上職場形象，職業社交網站無疑是一個強有力的工具，國外以LinkedIn、國內以天際網為代表的職業社交網站正得到越來越多職場人士的青睞。劉松

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