《最新企事業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際化建設(shè)運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)典案例分析實(shí)用全書(shū)》【圖書(shū)編號(hào)】18879【圖書(shū)冊(cè)數(shù)】全四卷16開(kāi)精裝【出版社】中國(guó)企業(yè)管理出版社2008年3月出版【本書(shū)作者】何榮【圖書(shū)價(jià)格】定價(jià)：￥998.00元 現(xiàn)價(jià)：￥499.00元 第一篇 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述第一章 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)第二章 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐分析第三章 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)研究第四章 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任第五章 國(guó)外以及中國(guó)香港、臺(tái)灣地區(qū)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述第二篇 企業(yè)社會(huì)工作第一章 概述第二章 企業(yè)社工與企業(yè)內(nèi)其他部門(mén)的關(guān)系第三章 社會(huì)工作方法在企業(yè)中的運(yùn)用第四章 企業(yè)社工的外部工作領(lǐng)域第五章 企業(yè)中弱勢(shì)群體的維權(quán)與充權(quán)第六章 企業(yè)社會(huì)工作實(shí)務(wù)與實(shí)習(xí)第三篇 企業(yè)環(huán)境保護(hù)社會(huì)責(zé)任建設(shè)分析第一章 企業(yè)走綠色發(fā)展道路的必要性第二章 國(guó)際潮流迫使企業(yè)走綠色發(fā)展道路第三章 社會(huì)責(zé)任要求個(gè)業(yè)走綠色發(fā)展道路第四章 企業(yè)環(huán)境保護(hù)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的建議第四篇 企業(yè)社會(huì)保障與社會(huì)責(zé)任建設(shè)分析第一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)社會(huì)保障第二章 我回企業(yè)履行社會(huì)保障責(zé)任的現(xiàn)狀和問(wèn)題第三章 制約企業(yè)社會(huì)保障責(zé)任建設(shè)的因素分析第四章 企業(yè)社會(huì)保障責(zé)任建設(shè)思路第五篇 企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)分析第一章 依法經(jīng)營(yíng)與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任第二章 制約廣東企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)責(zé)任建設(shè)的原因第三章 企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)責(zé)任建設(shè)的構(gòu)成要素第四章 推進(jìn)廣東企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)第六篇 工會(huì)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)中的維權(quán)作用分析第一章 民工荒 的產(chǎn)生與勞動(dòng)關(guān)系第二章 和諧社會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)與工會(huì)維權(quán)第四章 近年來(lái)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得的成績(jī)第五章 當(dāng)前工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)第六章 工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的思路第七篇 企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的貢獻(xiàn)第一章 社會(huì)公益事業(yè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的關(guān)系第二章 企業(yè)存在和發(fā)展與社會(huì)公益事業(yè)的關(guān)系第三章 企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題第四章 企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)的前景及須解決的問(wèn)題第八篇 企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)第一章 概述第二章 企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)第三章 企業(yè)的公益事業(yè)宣傳第四章 公益事業(yè)關(guān)聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)第五章 企業(yè)的社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)第九篇 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與人力資源管理第一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與我國(guó)勞動(dòng)法律第二章 企業(yè)社會(huì)貢任標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)力成本的影響第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)人力資源管理的影響第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與人力資本投資第五章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工關(guān)系第六章 基于企業(yè)社會(huì)貢任的人力資源管理創(chuàng)新第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與人力資源管理發(fā)展展塑第十篇 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與道德建設(shè)第一章 企業(yè)道德建設(shè)第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者道德建設(shè)第三章 企業(yè)員工道德建設(shè)第四章 基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)道德建設(shè)實(shí)現(xiàn)機(jī)制第十一篇 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與核心競(jìng)爭(zhēng)力第十二篇 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)第一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與SA8000第二章 IS09000與質(zhì)量安全第三章 ISO14000與環(huán)境安全第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)將成為深圳市場(chǎng)推入條件第五章 企業(yè)進(jìn)行SA8000認(rèn)證的程序及建立SA8000的步驟第六章 BSCI商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)行為守則第七章 國(guó)家環(huán)境友好企業(yè) 指標(biāo)解釋第十三篇 企業(yè)社會(huì)資本與戰(zhàn)略管理第一章 概述第二章 企業(yè)社會(huì)資本戰(zhàn)略及其理論傳統(tǒng)第三章 企業(yè)社會(huì)資本和社會(huì)負(fù)債第四章 企業(yè)的戰(zhàn)略資源與社會(huì)資本觀(guān)點(diǎn)第五章 社會(huì)資本企業(yè)戰(zhàn)略定位第六章 社會(huì)資本與企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新第十四篇 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法制化第一章 倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化的原因分析第二章 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化的現(xiàn)狀第三章 國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的啟示第四章 將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入我國(guó)法制軌道的若干問(wèn)題第十五篇 企業(yè)社會(huì)責(zé)任典型案例