最新企業(yè)人力資源開發(fā)培訓方案制定與培訓范本精選及典型案例全集【圖書編號】26716【圖書冊數(shù)】16開精裝全四卷【出版社】編委會【本書作者】資源管理出版社【圖書價格】定價：￥998.00元 現(xiàn)價：￥499.00元 最新企業(yè)人力資源開發(fā)培訓方案制定與培訓范本精選及典型案例全集出版社：資源管理出版社規(guī) 格：16開精裝全四卷定 價：998.00元目錄： 第一篇培訓的概論 第一章培訓的基本理論和實踐問題 第二章現(xiàn)代成人培訓的新理念 第三章人力資源開發(fā)培訓 第四章當代培訓觀與挑戰(zhàn) 第五章單位培訓戰(zhàn)略 第二篇培訓需求分析與培訓計劃 第一章培訓需求分析概述 第二章培訓需求分析內容 第二章培訓需求分析的方法 第四章培訓可行性研究 第三篇培訓準備與培訓流程設計制度 第一章培訓目標制度 第二章培訓環(huán)境 第三章培訓準備清單 第四章培訓方案設計 第五章培訓流程設計 第六章企業(yè)培訓系統(tǒng)建設設計 第四篇培訓課程設計 第一章課程結構與課程日程安排 第二章課程設計及概念開發(fā) 第三章課程內容及教學進度設計 第四章培訓材料與培訓教材 第五篇培訓教學設計與培訓方法技術 第一章培訓教學設計 第二章選擇合適的培訓方法 第三章能力開發(fā)的方法 第四章行為調整與心理訓練 第六篇培訓操作設計 第一章培訓培訓者 第二章管理人員的培訓設計 第三章企業(yè)的員工培訓設計 第四章培訓顧問的培訓設計 第七篇培訓管理 第一章培訓機構管理 第二章培訓師資隊伍建設規(guī)范與監(jiān)督管理 第三章培訓單位規(guī)范化綜合管理 第四章培訓評估工作檢測標準 第八篇培訓評估系統(tǒng)設計與效果展示 第一章培訓評估概論 第二章建立完善的培訓評估系統(tǒng) 第三章培訓評估方法 第四章培訓效果測試標準 第五章效果展示 第九篇培訓管理制度典范 第一章培訓|管理制度 第二章新進員工培訓管理制度 第三章在職員工培訓管理制度 第四章企業(yè)管理人員培訓管理制度 第五章企業(yè)骨干人員培訓管理制度 第六章銷售人員培訓管理制度 第七章擬派海外人員培訓管理制度 第八章培訓考評管理制度 第九章培訓課程設置制度 第十章員工能力自我開發(fā)管理制度 第十一章職業(yè)管理制度第十篇人力資源培訓范本 第一章人力資源培訓范本相關說明 訓機構基本職能/培訓工作基本流程/培訓基本方式 第二章企業(yè)課程培訓范本 戰(zhàn)略環(huán)境認識培訓/企業(yè)核心競爭力認識培訓第三章管理者通用培訓課程范本 領導藝術/溝通藝術 第四章員工通用培訓課程 企業(yè)基本情況培訓/企業(yè)文化理念培訓/ 職業(yè)生涯規(guī)劃 第十一篇單位終身職業(yè)培訓i體系建設 第一章建立現(xiàn)代企業(yè)終身職業(yè)培訓體系的基本條件 第二章企業(yè)終身職業(yè)培訓體系建設技術與流程 第三章終身職業(yè)培訓模式的研究與構建 第四章技工學校建立終身職業(yè)培訓體系的技術 第五章終身職業(yè)培訓體建設實例評析中國 廣東核電集團企業(yè)終身職業(yè)培訓體系建設 第六章國外終身職業(yè)培訓的比較與借鑒 第十二篇培訓經(jīng)典案例 案例一:西門子公司的人才培訓 案例二:惠蕾的培訓 案例三：三星 如何培訓骨干員工 第十三篇國外培訓成功實施供鑒 第十四篇培訓相關法規(guī)