勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構（以下簡稱代理方），根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托（以下簡稱委托方），在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“代繳社保”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

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代理對象

（一）境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐當地機構及與之建立勞動關系的勞動者；

（二）機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；

（三）外國企業及華僑、臺港澳企業常駐當地代表機構或分支機構及其雇員；?

社保代理對企業的幫助：

簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

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