三星本月上旬公布了第二季度財報，營業利潤同比下跌 26% 左右。三星管理人員退還的獎金，也恰好占他們領取年中獎金總額的四分之一。有消息稱聯席 CEO 申宗均也在退還獎金的管理人員之列，但是三星方面拒絕對此事置評。根據三星官方的文件，申宗均 2013 年薪酬總額 580 萬美元，超過蘋果 CEO 庫克。
退還已經領取的獎金并不是可以經常聽到的新聞。華爾街在 2008 年的金融危機中遭受重創，但是美林和 AIG 等公司高管照常領取千萬美元級別的獎金，引發民眾和奧巴馬政府的不滿。美國國會甚至授權司法部收回了部分獎金，這引發了公平與契約究竟哪一個更重要的討論。
但是根據路透社的報道，韓國企業高管在業績下滑的情況下退還獎金是一種自發而且普遍的現象。
韓國電子行業的老師日本電子行業也有類似的慣例。2013 年初，索尼的全部執行董事、業務執行董事以及旗下電子產品業務子公司的董事共約 40 人在 CEO 平井一夫的帶領下全額退還獎金。
