記者調查核實后發現，網友反映的情況屬實。不過，淮塔管理局回應稱，此次招聘是嚴格按照人事部門規定進行的，當地紀委、人事局等相關部門介入調查后，結論是此次招聘程序符合規定。

 

　　單位招錄4人，其中3人是局領導子女，難道僅僅是巧合嗎？

 

　　網友曝光

 

　　舉報違規招聘被警察找上門

 

　　記者在網上搜索“淮海戰役、副局長”等關鍵詞，跳出很多網頁，內容均是反映淮塔管理局涉嫌違規招人一事。發帖時間從今年3月份一直持續到12月，發帖者有“熾天使兒”“淮塔局職工”“買了新車”等網友。

 

　　多數網帖反映，淮塔管理局以招聘雙語講解員的名義，與徐州市人保局共同組織面向社會的招聘考試。管理局副局長魏躍進的女兒魏某大學還沒畢業，就順利通過了資格審查，參加了筆試和面試，面試是在淮塔管理局本單位內部進行的。

 

　　發帖者質疑，魏某學的是音樂專業，為什么能順利通過考試？當時的考試是由淮塔管理局與江蘇師范大學（當時是徐州師范大學）教師共同負責出題，魏某順利通過原因可能是考題泄露。為了證明這個推斷，發帖者舉例說，當時淮塔管理局職工劉某、李某、余某的女兒也參加了考試，但都沒有考過去，“這難道不能說明什么問題嗎？因為她們的父親不是副局長。”

 

　　發帖者稱，魏某以講解員名義進單位，但沒做過一天的講解員，去年又調到與其父親有分管關系的局組織人事處。

 

　　發帖者稱，今年7月9日，徐州市奎山派出所來淮塔管理局，找到該單位職工李某，懷疑在網上發帖的人是她。

 

　　“一個正常的舉報案，徐州市紀委機關沒介入調查，派出所卻來了，誰報的案？”發帖者稱，這是打擊報復，是嚴重的違法違紀。

 

　　管理局職工

 

　　大家都知道這事，領導不讓討論

 

　　記者了解到，淮海戰役烈士紀念塔景區位于徐州主城區，于1965年建成開放，占地79萬平方米。景區建成后，先后被列為全國重點烈士紀念建筑物保護單位、全國愛國主義教育基地、全國紅色旅游經典景區等。淮塔管理局是正處級事業單位，由財政全額撥款，目前在編人員119名。

 

12月19日，現代快報記者來到淮塔管理局。聽說記者想了解領導子女進該單位一事，多數職工擺擺手，不愿詳談，而是讓記者“跟我們單位聯系吧”。

 

一名不愿透露姓名的員工告訴記者，網上反映的事情部分是事實，淮塔管理局副局長魏躍進的女兒魏某的確在該單位工作，目前在組織人事處。同一批進來的王某、陳某，分別是管理局副局長王洪波、陳興洲的子女。這件事大家都知道，也有網友在網上反映了。還有人反映，同一批共招錄了4名雙語解說員，除了這3人，還有1人雖然不是局領導的直系親屬，但也與局領導有關系。

 

　　有職工告訴記者，雙語講解員招錄是2008年進行的，就招聘程序來說，應該是沒有問題的，有些員工心里有想法，但一直沒有人捅到網上，直到今年，這件事才在網上被廣泛傳播。3個月前，淮塔管理局召開大會，局領導表示當地紀委、人事局等單位已經介入調查了，結論是招聘沒有問題，局領導還要求員工們不要參與網上跟帖、討論。

 

　　管理局回應

 

　　確實招進了3名局領導子女

 

　　12月20日上午，現代快報記者來到淮塔管理局，該局信息中心主任程偉接待了記者。記者提出，希望找該局現任局長了解相關情況，程偉表示，現任局長剛從外單位調到該局不到一周，對之前的事并不了解。

 

　　當天下午，記者再次找到程偉。他告訴記者，2007年8月，景區新的紀念館建成，需要招收雙語講解員。2008年初，淮塔管理局向徐州市人事局打報告，招聘4名雙語講解員。人事局批復同意后，淮塔管理局由該局紀檢組長牽頭，成立招聘工作領導小組，人事局參與招聘過程的指導、監督工作。2008年3月，淮塔管理局在該局網站、宣傳欄等處發布招聘簡章，公開招聘。報名結束后，有17人符合報名條件，參加考試。考試分筆試、面試兩部分，筆試由江蘇師大出題，在江蘇師大一校區舉行，由師大老師監考，淮塔管理局、人事局等部門參與監考巡考。面試在淮塔管理局會議室進行，主考是江蘇師大老師，其余考官由人事局及淮塔管理局辦公室、宣教部、紀檢等相關人員組成。筆試選前6名進入面試，最終錄用4人。最后錄用結果在淮塔管理局網站、宣傳欄內公示。

 

　　程偉承認，最終錄用的4人中，有3人的父親分別是時任管理局副局長的魏躍進、陳興洲、王洪波。不過，另外1人與該單位領導沒有關系。對于這個結果，有人可能會存在質疑，但整個招聘過程都是公開透明的，并不是內部招聘。而且在名單公示期間，淮塔管理局也沒有接到相關投訴舉報。

 

　　程偉說，當時招聘并沒有限定專業，只是規定報考者是本科學歷，同等學力者也符合報名條件。魏某的專業確實是音樂，不過已經畢業，并非網上所說的沒有畢業。綜合筆試、面試成績，魏某的綜合成績是第四名，正好是錄用的最后一名。

 

　　對于還有一名被錄用者是“局領導親戚”的說法，程偉否認了。

 

　　該局宣教部主任賈萍在接受記者采訪時，也承認3人是副局長子女，至于另1人是不是局領導親戚，她表示“不清楚”。

當事人露面

 

　　女兒進單位符合程序，不怕調查

 

　　程偉告訴記者，當時招錄的4名講解員，目前在淮塔管理局工作的有魏某、王某，分別在組織人事處和文保處，另外兩人已經調到其他單位。副局長陳興洲也調到了外單位，魏躍進、王洪波目前仍在職。

 

　　對于有人反映魏某等人沒有做過外語講解工作一事，程偉說，來淮塔景區參觀的外賓本來就很少，但招進來的4人實際上是做過外語講解工作的，今年有美國貴賓到淮塔參觀，就是王某參與解說的。

 

　　12月20日下午，記者見到了淮塔管理局副局長魏躍進。他說，女兒魏某2007年大學畢業，2008年報名參加淮塔管理局考試。筆試、面試是按50%：50%的比例確定最終成績，魏某筆試成績是第四名，面試成績第三，最終以第四名被錄用。被錄用的這4個人實際有外語講解的機會不多，因為來景區的外賓很少，不過他們也到過中國礦大、當地醫院等進行講解，從事相關工作。

 

　　魏躍進說，今年7月份，徐州市紀委、人事局、宣傳部、淮塔管理局等6個部門，就此事做過調查，最終認定這次招聘是按正常程序進行的，沒有違規。事后，淮塔管理局在本單位會上，也向全體員工通報了有關部門的調查情況。對于領導子女參與本單位招聘一事，魏躍進認為，不能因為報考者是本單位領導子女就失去了報考資格。

 

　　魏躍進說，網上的舉報是從今年3月份開始的，主要矛頭指向他本人，而不是其他兩名副局長。他認為可能是自己在工作中得罪了人，導致有人故意誹謗他。他承認，針對網上的舉報，他于今年上半年報過案，但“警方認為這種事情太多了，也沒有造成一定范圍內的后果”。

 

　　至于后來派出所找到該單位職工李某，是因為網帖中出現過她的名字和手機號，“警方找到她的時候，她說不是自己發的，是有人冒用了她的名義。”

 

　　魏躍進說，他不怕調查，到目前為止，網上都是推斷或猜測，沒有證據能說明該單位的招聘違規。即使到現在，他也歡迎有關部門隨時進行調查。

 

　　當地紀委、人事局

 

　　經過調查，招聘程序符合規定

 

　　2006年1月1日起施行的人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條規定，事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

 

　　同年8月1日，《徐州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》也作出了類似的回避制度規定。另外，該辦法還規定，事業單位招聘計劃經批準后，事業單位的主管部門和黨委、政府直屬事業單位，應當于報名日前15天通過政府人事人才網站以及其他媒體，統一向社會發布招聘信息。

 

　　記者了解到，2008年淮塔管理局招聘雙語解說員時，只是在本單位網站及宣傳欄公布招聘簡章。而同時期，徐州市有不止一家單位是在當地人事人才網公布招聘簡章的。對于這個問題，淮塔管理局的解釋是，當年事業單位招聘并不像今天這樣嚴格，當時他們是在人事局監督下執行招聘程序的，是符合規定的。

 

　　12月20日下午，徐州市人事局有關人士回應稱，當地紀委、人事局等部門進行了調查，結論是淮塔管理局招聘程序是符合規定的。

 

　　對此，有人提出質疑，淮塔管理局此次招聘，表面上看起來有規章、有制度，實際上怎么樣，還要打個問號。每當類似事件被曝光后，總有相關部門出來解釋，招聘是如何公正、合規。不過，老百姓希望的是，就算程序合規，具體過程及結果也要讓人信服。

 

　　南京一單位“內部招聘”被嚴查

 

　　2009年下半年，江蘇省南京市下關區勞動就業管理中心實行內部招聘，招聘信息僅在下關區勞動局系統內部發布，報考對象限定為區勞動局系統職工子女或配偶。最終聘用的4人中有3人為區人事局、勞動局領導的子女。2010年9月，此事經現代快報曝光后，下關區委、區政府決定該招聘結果無效。2010年11月，下關區委決定，免去卞愛平下關區人力資源和社會保障局局長職務，并給予警告處分，給予原人事局局長徐基榮警告處分。此事后來也被中組部、人社部當成違規招聘典型案例通報批評。