集團昨日發布內部郵件，宣布了最新的管理層及組織架構和分工調整。

    其中，高級運營副總裁魏明升任優酷總裁，全面負責優酷的內容、市場和產品開發團隊；高級副總裁楊偉東擔任土豆網總裁，全面負責土豆的內容、內容營銷、市場和產品開發團隊。二人共同向公司董事長兼CEO古永鏘匯報。

    此外，優酷土豆集團成立集團產品技術委員會、集團內容市場委員會和集團營銷業務委員會，分別由集團首席技術官姚鍵、集團首席內容官朱向陽、集團首席營銷官董亞衛擔任主席。而集團管理委員會則由古永鏘和劉德樂共同擔任主席。

    優酷土豆稱，組織上的分工和變化是為了讓集團實現BU化（Business Unit：業務單元），通過下設優酷和土豆網兩大BU，并圍繞這兩個核心進行多點布局。

    古永鏘在昨日向員工發送的一封內部郵件中表示，這是在今年4月初，部分高層一起去廈門開了一次“班委會”，對2013年整個集團的戰略和組織發展做出的討論和規劃。

    談到優酷土豆2013年的戰略，古永鏘用三句話來概括：“多屏合一、同心多元、開放共贏。”

    但他同時提到，優酷和土豆兩者品牌上要明確差異化，“優酷更優酷，土豆更土豆”。兩大核心BU在品牌梳理、版權內容、自制內容、PR策略，乃至產品風格上都更加有自己的特質，明確差異化和各自的核心競爭力。

    對于視頻行業的移動化趨勢，古永鏘稱，整個集團的每個團隊都要為“移動化”貢獻自己的團隊價值，以后優酷土豆集團沒有專屬移動團隊的概念，而是要“全民移動”。