據報道，眼下正值跳槽高峰，滬上一些白領已是蠢蠢欲動。近日，知名人力資源公司任仕達和翰德都發布了相關報告，竟有六至七成白領準備領了年終獎就“走人”。除了謀求高工資高職位外，新媒體社交融入職場之后令不少白領不堪重負，已逐漸成為跳槽一大原因。
1.跳槽原因漲工資
1.跳槽原因漲工資
二成白領望漲薪10%以上
任仕達發布的報告據顯示，有62%的白領在未來12個月內有離職計劃。而翰德發布的報告中也顯示，有73%的人表示正在尋找新的工作機會，并有54%的受訪者計劃在未來半年內完成跳槽。
據悉，晉升前景與薪酬期望是驅動員工跳槽的關鍵因素。根據翰德的調查，20%的白領希望在2014年獲得高于10%的薪資漲幅，然而在受訪雇主中，僅有9.5%的企業漲薪幅度達到這一水平。
2.跳槽原因高負荷
不堪工作微信微博輪番轟炸
王先生是一家國企IT部維護員，他每天要用微信、微博等與其他員工交流工作，讓他感覺分身乏術，遂萌生跳槽意愿。
任仕達的報告顯示，因為高負荷工作量選擇跳槽的白領占調查人數的三分之一。其中，高達8成的白領“公事私辦”，在非辦公時間接聽工作電話、收郵件或看微信工作群，20%私辦”“公事的白領認為其上司期望他們24小時候命。
