拓展培訓(xùn)是一種體驗式培訓(xùn)，就是通過每個人在培訓(xùn)活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下，提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式。或者說，凡是以參與性活動開始的，先行后知的，都可以算是“體驗式培訓(xùn)”。 體驗式學(xué)習(xí)是完整意義上的學(xué)習(xí)革命。 在全新的環(huán)境和形勢面前，企業(yè)團隊能否共同學(xué)習(xí)掌握新的技能和手段，用以生存和發(fā)展？在困難的情況下，團隊如何保證有效的溝通和協(xié)作，來解決問題，脫離困境？ 拓展培訓(xùn)就是針對如何提高企業(yè)人員的團隊協(xié)作能力和應(yīng)變能力借助野外生存訓(xùn)練的方式而設(shè)計的，重在突出“協(xié)作”與“生存”的概念。作為企業(yè)團隊里的每一位成員，在崇山峻嶺，戈壁沙漠等自然環(huán)境中，必須充分發(fā)揮團隊精神，進行有效的溝通，相互學(xué)習(xí)，相互理解，相互信任，相互幫助，相互配合，才能順利完成預(yù)定訓(xùn)練科目。 我們把體驗式培訓(xùn)與野外生存項目相結(jié)合，重點解決團隊中缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任和無視結(jié)果的5個普遍存在且危險的問題。 通過培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員將在以下方面獲得明顯收益：磨練意志，鍛煉體能，認(rèn)識自身潛能；提升團隊共同學(xué)習(xí)能力，加強組織性、紀(jì)律性；創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境，搭建深度溝通橋梁；增強組織凝聚力，提升團隊協(xié)作精神，熔煉團隊精神；加深對企業(yè)文化的理解，增強企業(yè)整體目標(biāo)的認(rèn)同；改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛，使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。隨著拓展訓(xùn)練進入企業(yè)管理中，員工的精神面貌煥然一新、團隊的凝聚力得到了強化、企業(yè)經(jīng)營績效進一步提升，企業(yè)開始接受這種新的增強團隊協(xié)作力、戰(zhàn)斗力的培訓(xùn)方式。拓展訓(xùn)練在豐富有趣的訓(xùn)練項目中可以忘卻工作的繁重和生活的壓力，而且通過換位思考，明確自己在企業(yè)中的角色與位置，并能體會到團隊協(xié)作精神。 拓展訓(xùn)練沒有說服教育，沒有深奧艱澀的書本理論，也沒有培訓(xùn)師的侃侃而談和指手畫腳，只需參訓(xùn)者親自參與自我體驗，它或許通過訓(xùn)練中伙伴不經(jīng)意的一句話，令參訓(xùn)者思路豁然開朗，精神得到升華。